Al servicio
de los demás.

«El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.» – Michael Jordan
¿Te preguntas cómo construir una base sólida de confianza entre los miembros de tu equipo?
¿Te gustaría mejorar la comunicación y el feedback dentro del equipo para potenciar y mejorar la colaboración y la innovación?
¿Te interesa fomentar un ambiente de seguridad psicológica donde cada miembro del equipo pueda expresarse libremente sin temor al juicio?
¿Quieres potenciar el talento individual y canalizarlo hacia un esfuerzo colectivo que permita alcanzar logros significativos?

Siguiendo una Metodología de formación de Equipos de alto rendimiento y con la experiencia de más de 20 años acompañando a distintos equipos en Latinoamérica, tanto en Organizaciones Multinacionales como en ONG’s, transitamos juntos en un proceso transformacional donde la humanidad, la construcción de confianza, la comunicación sincera y transparente, la colaboración y la gestión de los focos claves en la gestión de un equipo, pasan a ser los hábitos centrales en el funcionamiento de los equipos.

Creo en los procesos que transforman de manera silenciosa, cuidada y que se mantienen en el tiempo a través de los hábitos.
Creo en las conversaciones sinceras y profundas que incomodan, porque la incomodidad muchas veces es lo que nos desarrolla como personas y como equipo.
Creo en los vínculos colaborativos, en la construcción de una red, que nos permita vivir la experiencia de que con otros podemos más y somos más!!!

¿Te gustaría un cambio significativo en tu vida laboral, en tu liderazgo, en tu manera de vincularte? ¿Deseas alcanzar tus metas profesionales y personales de una manera inspiradora y auténtica?
Creo profundamente en el poder transformador del crecimiento personal y profesional. Y creo que no hay desarrollo profesional, sin crecimiento personal.
Por esto te acompaño en un proceso donde puedas sumergirte en tu mundo, comprendiendo tus deseos, desafíos y aspiraciones. Desde la empatía y la escucha activa, trabajamos juntos para descubrir tus fortalezas y potenciarlas. Porque creo que el crecimiento de las personas se da cuando podemos hacer foco y trabajar en aquello en lo que somos buenos.
En cada sesión, exploramos tus valores más profundos y alineamos tus objetivos con tu propósito laboral y de vida. Con herramientas y técnicas diagnósticas, te acompaño en cada paso del proceso, iluminando tus habilidades y desafiando los pensamientos limitantes que te puedan surgir.

El proceso de coaching y desarrollo personal/profesional es un viaje de autodescubrimiento y crecimiento, que permite manifestar todo el potencial que tenemos como seres humanos.

«La inversión en desarrollo personal es el camino hacia la excelencia en el trabajo y la clave para desbloquear tu máximo potencial.» – Brian Tracy

«Un gran líder no solo busca alcanzar grandes logros, sino también empoderar a otros para que descubran su propio potencial y logren sus propios éxitos. El liderazgo verdadero se nutre de la pasión por el crecimiento personal y la capacidad de inspirar a otros a brillar en su máximo esplendor.» – Tony Robbins
Cada año impulsamos o impulso (habría que revisar si usamos plural o singular en todos los textos) el crecimiento y el bienestar de miles de personas en más de 20 países para la formación de líderes y desarrollo personal.

Creo que la formación en el liderazgo es un pilar fundamental para la transformación positiva de la sociedad. Los líderes bien preparados, dotados de habilidades emocionales, comunicativas y estratégicas, tienen el poder de inspirar y guiar a otros hacia un futuro más inclusivo y próspero. Al invertir en su desarrollo, se convierten en agentes de cambio capaces de abordar desafíos complejos, promover la equidad, y fomentar una cultura de colaboración y respeto. Estos líderes, comprometidos con un propósito más grande, impulsan innovaciones significativas y construyen comunidades resilientes que contribuyen al progreso colectivo. En última instancia, la formación en liderazgo es el motor que impulsa la evolución positiva de nuestra sociedad, generando un impacto duradero y significativo en el bienestar de todos.

Es por esto que desarrollamos formaciones para que los líderes puedan potenciar su autoconocimiento, y puedan hacerse cargo de su impacto transformador. Adquiriendo herramientas que les ayuden a comunicarse, motivar, empoderar, gestionar mejor sus emociones y acompañar mejor el desarrollo de sus colaboradores y equipos.

Desde hace años brindo charlas y conferencias para equipos de empresas y ONGS de toda latinoamérica y Europa, adaptadas a las necesidades particulares de cada grupo de trabajo, aplicando metodología que ayude a las organizaciones, personas y equipos a incorporar el bienestar como una variable fundamental en la gestión del negocio y las personas.
En dichos encuentros trabajamos de manera específica con las necesidades de cada cliente, llevando a cabo los procesos en profundidad, para lograr la potenciación de la efectividad y los vínculos en los equipos de trabajo, para llegar al máximo rendimiento de los mismos.

Liderazgo Transformacional.
Potenciando el espíritu emprendedor.
Gestión de las emociones
Impulsando el logro de grandes objetivos.
Cultura de Logros y Reconocimiento
Comunicación Productiva..

PDA

Actualmente acompañó el desarrollo de las personas realizando el test de PDA (Personal Development Analisis), del cuál soy uno de los principales referentes a nivel mundial y de la cual fui certificador en Latinoamérica y Europa.
En un encuentro de aproximadamente una hora, compartimos los resultados de la herramienta y trabajamos en identificar principales fortalezas y en realizar un diagnóstico de la situación actual y de las posibles acciones para alcanzar los objetivos que la persona se está planteando.
Es un encuentro super esclarecedor que permite de una manera simple y rápida potenciar el autoconocimiento y diseñar acciones a futuro.

¿En qué consiste el PDA?

El PDA es una evaluación psicométrica online validada científicamente que ha sido desarrollada para describir y analizar el perfil conductual de las personas, lo que permite identificar sus fortalezas, habilidades, sus motivaciones, áreas a desarrollar, entre otra información sumamente útil para poder potenciar el conocimiento personal.

Permite también identificar cuál es tu patrón natural de comportamiento, y en base a eso ir trabajando en el 1:1 con la persona, para potenciar sus fortalezas y trabajar en sus debilidades.

A partir de este autoconocimiento que brinda el PDA, podrás entender:
– Las características básicas de tu propio estilo conductual.
– Tu estilo de comunicación y resolución de problemas.
– Tus principales motivadores.
– Tus principales fortalezas y sus eventuales áreas de oportunidad.

El autoconocimiento te permitirá́:
– Reconocerte gestor de tu propia realidad y del éxito de tus resultados.
– Valorar tus fortalezas y talentos.
– Reconocer dónde aplicar conceptos y herramientas claves que potencien tu efectividad personal.